«Здоровье»

Формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Как рационально подобрать персонал, как снизить ротацию кадров, как создать наиболее оптимальные условия для работы людей и спрогнозировать, просчитать издержки, связанные с «человеческим фактором»? Вот вопросы, которые все чаще задают себе руководители-производственники. И роль профосмотров в этом чрезвычайно велика.

Здоровье персонала – это надежная работа дорогостоящего оборудования, гарантия выполнения производственных планов. А исправное оборудование плюс надежный персонал – это безаварийная работа предприятия. Результаты исследований, проведенных специалистами, показывают, что самое большое количество аварий происходит с новичками, работающими на предприятии менее 5 лет. А те, чей стаж превысил 10 лет, работают практически безаварийно. Следовательно, у предприятия имеется прямая заинтересованность в сохранении здоровья кадрового потенциала.

Опыт показывает – мало провести медицинский осмотр, нужно уметь дать прогноз на отдаленный период о динамике развития профессиональной патологии; разработать рекомендации для руководителей предприятий об усилении защиты персонала от профессиональных недугов.

Затраты на оздоровление дают значительный экономический эффект. Люди реже болеют. Однако куда более значим социальный фактор. Работнику важно видеть, что руководство заботится о его здоровье, что ему не безразлична его судьба, это создает благоприятный психологический климат на предприятии, дает возможность работать с максимальной отдачей.

Но, вопреки логике, по данным социологических опросов, профосмотры на предприятиях вызывают раздражение со стороны трудящихся. Недавно наблюдала картинку из жизни в служебном автобусе. Одна из женщин, вынув ворох мелких бумажек из дамской сумочки вместе с носовым платочком, пожаловалась: «Опять завтра ехать придется в поликлинику. На этот раз кровь сдавать. И кому только всё это нужно...». Вторая охотно поддержала тему: «Как медосмотры проходить, так в обязательном порядке, а как карту санаторно-курортную оформить, начинай все заново...» Так и зародилась тема этой экспертизы: из случайно подслушанной беседы и желания разобраться в том, что же такое профилактические осмотры и для чего они нужны?

Осмотры подразделяются на предварительные (при поступлении на работу), и периодические (осуществляемые в процессе трудовой деятельности). Цель предварительных осмотров – определение профессиональной пригодности трудящихся по состоянию здоровья, т.е. медицинский отбор. Цель периодических медицинских осмотров – выявление начальных признаков профессиональных заболеваний у лиц, работающих под воздействием вредных, неблагоприятных факторов. Основные требования, предъявляемые к медицинским осмотрам: целенаправленность, тщательность, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий специалистов.

Периодичность профосмотров регулируется отделами охраны труда предприятия, ра-ботниками Роспотребнадзора и медицинскими работниками Лечебно-профилактического учре-ждения на основании соответствующих Приказов. Создается единый план-график, по которому осматривается каждый работник производства всех подразделений предприятия.

Насколько обязателен профосмотр?

Согласно ТК РФ (Статья 213) «Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) меди-цинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполне-ния поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний». Как говориться, комментарии излишни.

Пройденный в полном объеме и своевременно профосмотр может гарантировать предупреждение профессиональных заболеваний, выявить наличие общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для работы в условиях вредных производственных факторов, и просто своевременно выявить ту или иную соматическую патологию.

Профзаболевание, появляющееся под воздействием вредных факторов, влияющих на организм является упущением медиков. Выявляя заболевание, мы предупреждаем инвалидность. Поэтому профосмотр обязателен!

В нашем медцентре Вас ждет индивидуальный подход к каждой организации. Будьте уверенны, Вы останетесь довольны!